「時間外上限300時間」報道の国循、勤務実態は!?－小林順二郎・国立循環器病研究センター病院長に聞く◆Vol.1

2017年9月に、時間外勤務・休日勤務に関する労使協定（いわゆる「36協定」）で特別な場合の1カ月の時間外勤務の上限を300時間と設定していることが報じられた国立循環器病研究センター病院（大阪府吹田市）。批判を浴びたこともあり、同年10月1日付で上限を100時間とする協定を結び直したのだが、では実際に現場の医師の勤務はどのようなものだったのか。院長の小林順二郎氏に聞いた（2018年6月14日にインタビュー。全2回の連載）。 Vol.1◆「時間外上限300時間」報道の国循、勤務実態は!? Vol.2◆「集約化と患者の意識改革」 ――上限が300時間であれば、時間外勤務がこれに達してしまうことはないと思いますが、100時間とすると超えてしまうこともありうるのではないでしょうか。 それが、その前後では超えていないのですよ。変化もないです。実はその1年前、2016年7月に看護師がストレス障害で労災申請をしたときに、労働基準監督署がきて、勤務の管理簿と電子カルテのログインの記録にかい離があり、勧告がありました。未払いの賃金は払い、いろいろなことを整理したのです。その前の2年間分の勤務時間を確認し...